Torsby kommun
Torsby kommun

Enhet

  • Tillgänglighetsrådet
  • Telefon: +4656016000
  • E-post: ktr@torsby.se
  • Postadress:
  • Torsby kommun
  • 1. Kommunkansliet
  • 685 80 Torsby
  • Besöksadress: Nya Torget 8, Torsby


När du kontaktar kommunen via brev eller e-post, kommer vi att behandla dina personuppgifter enligt dataskyddsförordningen

Övergripande tillgänglighets­plan för Torsby kommuns nämnder och förvaltningar

Här hittar du information om kommunens mål för funktionshinderspolitiskt arbete och hur vi arbetar för ökad tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning.

Gemensamma mål och strategier

Kommunfullmäktige har beslutat om övergripande mål och strategier som gäller för alla kommunala verksamheter. Utifrån dessa ska varje nämnd och förvaltning ta fram egna verksamhetsplaner.

Den gemensamma värdegrunden ska vara vägledande i allt arbete och beslut.

Värdegrund - vårt förhållningssätt

Torsby kommuns värdegrund bygger på:

  • Respekt för alla människors lika värde.
  • Hänsynstagande till människors självbestämmande, värdighet och integritet i alla situationer
  • Ett respektfullt, jämlikt, empatiskt och engagerat bemötande av människor.
  • Verksamheter som genomsyras av en humanistisk grundsyn och att prioriteringar utgår från behov oavsett individens förmåga att uttrycka det.

Tillgänglighetsplanens syfte

Den övergripande tillgänglighetsplanen visar hur kommunen ska arbeta för att:

  • Säkerställa stöd till personer med funktionsnedsättning
  • Göra samhällslivet tillgängligt för alla
  • Integrera tillgänglighet i all planering från början

Tre prioriterade områden

Planen bygger på FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning. Kommunens nämnder och förvaltningar ska arbeta med följande tre områden:

  1. Bostad, byggd miljö och samhällsplanering
    • Tillgång till lokaler, bostad och utomhusmiljöer på jämlika villkor
  2. Social välfärd och trygghet
    • Möjlighet till ett självständigt liv och god levnadsstandard
  3. Arbete och försörjning
    • Delaktighet på arbetsmarknaden och en inkluderande arbetsmiljö

Ytterligare viktiga områden

För att lyckas med tillgänglighetsarbetet lyfts även följande frågor fram:

  • Digitalisering
  • Demokratisk delaktighet
  • Folkhälsa och fritid
  • Upphandling

Handlingsplaner och uppföljning

Varje nämnd/förvaltning ska:

  • Ta fram egna konkreta handlingsplaner
  • Följa upp och uppdatera planerna årligen
  • Redovisa åtgärder i Stratsys i samband med bokslut

Planerna ska innehålla:
Aktivitet – Ansvarig – Tidplan – Kostnad – Uppföljning

Revidering av tillgänglighetsplanen

Tillgänglighetsrådet ansvarar för att planen revideras en gång per mandatperiod och att målen utvärderas.

Mer information

  • Agenda 2030. Finns på: www.fn.se och www.rka.nu
  • SOU 2019:13, SOU2019:23, (Statens Offentliga Utredningar). Finns på: www.sou.gov.se samt www.regeringen.se
  • Lagen om enkelt avhjälpta hinder, Tillgänglighet på allmänna platser. Finns på: www.boverket.se
  • Jämföraren. Finns på: www.kolada.se

Tillgänglighetsplan

Här kan du läsa om tillgänglighetsplanen. Planen är antagen vid kommunfullmäktiges sammanträde, 2023-12-11 § 177

Senast genomgången:
Senast ändrad: