För dig som är anställd

Torsby kommun vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som känner arbetsglädje och stolthet, har balans i livet och tid för familjen.

Hos oss får du balans i livet

Förutom utveckling i det dagliga arbetet erbjuder vi goda anställningsvillkor, flexibla arbetstider, individuell lönesättning, möjlighet till subventionerad friskvård …

Villkoren kan se lite olika ut beroende på vilken verksamhet du jobbar inom.

Flexibel arbetstid

I många verksamheter har du flexibel arbetstid som gör det lättare för dig att förena arbete, fritid och familjeliv. Årsarbetstid ger dig också möjlighet att påverka din arbetstid. Årsarbetstid finns inom socialförvaltningen, barn- och utbildningsförvaltningen och fritidsavdelningen.

Semester

Du har 25 semesterdagar, inom de flesta avtalsområden får du dessutom vid fyllda 40 år – ytterligare 6 semesterdagar och vid 50 år är du uppe i totalt 32 semesterdagar per år, sammanlagt drygt sex veckors semester. Beroende på verksamhetsområde kan du också i vissa fall ha möjlighet att förvandla semesterdagstillägget till 5-6 extra semesterdagar, totalt kan du då ha upptill 38 semesterdagar per år.

Erbjudanden till dig som är anställd

• Gratis bad vid Torsby badet eller Sysslebäcksbadet
• Rabatterat pris på gymkort vid Avanti sports club och Hälsolänken
• Delta i Borejoggen - kommunen bjuder på anmälningsavgiften
• Personalklubben Tempo erbjuder olika friskvårdsaktivteter såsom; fisketävlingar, skiddagar, bio, resor.

Glasögon

Om du behöver särskilda arbetsglasögon som är speciellt anpassade för arbetet vid bildskärm , då betalar arbetsgivaren för så kallade terminalglasögon.

Trygghetsförsäkring

Medarbetare i Torsby kommun är försäkrade vid sjukdom, arbetsskada och dödsfall genom AFA Försäkring.

Sjuklön

Om du skulle bli sjuk får du 80 % sjuklön dag 2-14 från arbetsgivaren. Från dag 15 får du förutom sjuklön från Försäkringskassan även 10 % sjuklön från Torsby kommun och AFA till och med 360:e sjukdagen.

Tillägg till föräldraförsäkringen

Om du varit sammanhängande anställd under minst 180 kalenderdagar innan du går på betald föräldraledighet får du ett tillägg som motsvarar 10 procent av lönebortfallet, under upp till 180 kalenderdagar i följd. Tillägget baseras på den lön du har första kalenderdagen av din föräldraledighet.

Tjänstepension

Torsby kommun avsätter pengar till din pension. Som anställd i Torsby kommun har du ett grundskydd i form av bland annat tjänstepension och efterlevandepension. Du bestämmer själv hur din tjänstepensionen ska förvaltas.

Löneväxling till pension

Löneväxling till pension innebär att du som anställd kommer överens med arbetsgivaren om att dra ett fast belopp från din bruttolön (=lön före skatteavdrag) varje månad och sätta in det i en pensionsförsäkring. På så sätt kan du stärka din framtida pension.