När du är anställd

Torsby kommun vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som känner arbetsglädje och stolthet, har balans i livet och tid för familjen.

Hos oss i Torsby kommun

Hos oss i Torsby kommun får du möjlighet att göra skillnad i människors vardag — samtidigt som du utvecklas i din yrkesroll. Vi tror på tillit, samarbete och att människor växer när de får ansvar och möjlighet att påverka.

Som anställd får du ett viktigt och meningsfullt arbete som gör skillnad och bidrar till att bygga ett väl fungerande samhälle. Du ska få känna arbetsglädje och stolthet, du ska ha inflytande, lust att lära nytt och få möjlighet att utvecklas både i arbetet och som person.

Hos oss får du balans i livet

Förutom utveckling i det dagliga arbetet erbjuder vi goda anställningsvillkor, flexibla arbetstider, individuell lönesättning och möjlighet till subventionerad friskvård.

Villkoren kan se lite olika ut beroende på vilken verksamhet du jobbar inom.

Flexibel arbetstid

I många verksamheter har du flexibel arbetstid som gör det lättare för dig att förena arbete, fritid och familjeliv. Årsarbetstid ger dig också möjlighet att påverka din arbetstid. Årsarbetstid finns inom socialförvaltningen och fritidsavdelningen.

Flexibel arbetsplats

Du kan få möjlighet till distansarbete där verksamheten tillåter.

Erbjudanden till dig som är anställd

• Gratis bad vid TorsbyBadet eller Sysslebäcksbadet.
• Rabatterat pris på gymkort vid Avanti sports club och Hälsolänken.
  
• Personalklubben Tempo har olika friskvårdsaktiviteter, exempelvis fisketävlingar, skiddagar, bio och resor.
• Friskvårdsbidrag via Epassi eller eget köp.
• Gratis kaffe och te.

Glasögon

Om du behöver särskilda arbetsglasögon som är speciellt anpassade för arbetet vid bildskärm, då betalar arbetsgivaren för så kallade terminalglasögon.

Trygghetsförsäkring

Medarbetare i Torsby kommun är försäkrade vid sjukdom, arbetsskada och dödsfall genom AFA Försäkring.

Sjuklön

Om du skulle bli sjuk får du 80 % sjuklön dag 2-14 från arbetsgivaren. Från dag 15 får du förutom sjuklön från Försäkringskassan även 10 % sjuklön från Torsby kommun och AFA till och med 360:e sjukdagen.

Föräldrapenningtillägg

Om du varit sammanhängande anställd under minst 180 kalenderdagar innan du går på betald föräldraledighet får du ett tillägg som motsvarar 10 procent av lönebortfallet, under upp till 180 kalenderdagar i följd. Tillägget baseras på den lön du har första kalenderdagen av din föräldraledighet.

Semester

Du har 25 semesterdagar. När du fyller 40 år får du ytterligare sex semsterdagar, och vid 50 år får du en dag till, så då har du totalt 32 semesterdagar per år, sammanlagt drygt sex veckors semester.

Semesterväxling

Beroende på verksamhetsområde kan du också i vissa fall ha möjlighet att förvandla semesterdagstillägget till fem-sex extra semesterdagar, totalt kan du då ha upptill 38 semesterdagar per år.

Tjänstepension

Torsby kommun avsätter pengar till din pension. Som anställd i Torsby kommun har du ett grundskydd i form av bland annat tjänstepension och efterlevandepension. Du bestämmer själv hur din tjänstepensionen ska förvaltas.

Löneväxling till pension

Löneväxling till pension innebär att du som anställd kommer överens med arbetsgivaren om att dra ett fast belopp från din bruttolön (=lön före skatteavdrag) varje månad och sätta in det i en pensionsförsäkring. På så sätt kan du stärka din framtida pension.